„Circle K” džiaugiasi sezoniniais darbuotojais: vasarai atėję padirbėti jaunuoliai pasilieka ilgiau

Vasarą išaugant  klientų srautui, „Circle K” degalinių tinklui prireikia ir daugiau darbuotojų – kasmet šiltuoju sezonu jų padaugėja apie 10 proc. Šiemet degalinėse dirbo apie 90 sezoninių darbuotojų. Dalis jų nusprendė likti ir tapo nuolatiniais darbuotojais.

 „Circle K” žmogiškųjų išteklių verslo partnerė Justina Gulbinskienė sako, kad degalinių tinklas, kaip ir kitos paslaugas teikiančios įmonės, dėl sezoniškai išaugančio klientų skaičiaus turi dairytis laikinų darbuotojų. „Circle K” vasaros sezonas trunka nuo gegužės pradžios iki rugsėjo pabaigos, kuomet Lietuvoje žmonės daugiau keliauja. Daugiausiai darbuotojų įdarbinama antroje birželio pusėje, kai moksleiviams ir studentams baigiasi mokslo metai ir jaunuoliai nori padirbėti. Paprastai darbui jie skiria 2,5-3,5 mėn.

 „Dažniausiai sezoninį darbą vasarą renkasi moksleiviai ir studentai. Jiems sudėliojama 51 valandos mokymų programa, priskiriamas mentorius, kuris vėliau tampa naujojo darbuotojo „profesiniu bičiuliu“, pasirengusiu bet kada pagelbėti. Labai dažnai jaunuoliams tai būna pirmasis darbas jų gyvenime, tad jie išties stengiasi ir nuoširdžiai dirba“, – pastebi Justina Gulbinskienė.

Pasak jos, tarp kandidatų padirbėti vasarą daugėja 16-18 m. amžiaus žmonių, dažniausiai jie neturi įgūdžių aptarnauti klientus. Vyresni jaunuoliai turi savanorystės, uogų skynimo, statybos darbų, barmenų ir padavėjų darbo patirties.

I. Gulbinskienė pasidžiaugė, kad dalis jaunuolių į „Circle K” vasaros darbui sugrįžta ne vieną kartą – kol studijuoja, jie nebeieško kitų darbo variantų, o renkasi darbą degalinėje, nes jį jau gerai išmano.

 Be to, apie 10 proc. vasarai atėjusių padirbėti jaunuolių nusprendžia likti „Circle K” nuolatiniam darbui. Tiesa, jie renkasi dirbti ne visu etatu, kad galėtų derinti darbą ir studijas.

 Eimantas Simanavičius į „Circle K“ šiemet sugrįžo jau trečią kartą.

 „Pirmąkart dirbau tik vasarą, antrąkart grįžau ir dirbau beveik metus, o šiai vasarai vėl sugrįžau ir planuoju padirbėti ilgesnį laikotarpį.  Kadangi vienu metu ir studijuoju, ir dirbu, grįžtu į pažįstamą degalinę, kur gerai išmanau darbą. Be to, šioje degalinėje yra nuostabi vadovė, kuri mane priima ir globoja. Čia gera, linksma dirbti, gera komanda, todėl noriu grįžti ten pat“, – dalijasi patirtimi  E. Simanavičius.

 „Circle K” žmogiškųjų išteklių verslo partnerė J. Gulbinskienė pabrėžia, kad pirmoji darbo patirtis jauniems žmonėms labai svarbi – jiems tai sukuria svarbias gyvenimo nuostatas ir požiūrį į darbą ir darbdavius.

 „Pastebime, kad atėję dirbti jaunuoliai šiandien yra drąsesni, laisvesni, imlūs naujoms žinioms bei patirtims. Tiesa, jie rečiau prisiriša prie vieno darbdavio, todėl mums ypač svarbu, kad dalis jų sugrįžta ir kitais metais – laikome tai geros pirmosios darbo patirties įrodymu”, - sako J. Gulbinskienė.

 Viso „Circle K“ dirba 984 darbuotojai. 98 degalines Lietuvoje valdanti bendrovė „Circle K” yra didžiausia pagal pajamas Lietuvos mažmeninės naftos prekybos įmonė, kurią valdo Kanados „Alimentation Couche-Tard”. Didžiąją dalį jos degalinių tinklo sudaro viso aptarnavimo degalinės – jų yra 90, dar 8 yra automatinės degalinės.