Ryga. Vykdydama nuolatinį įsipareigojimą plėsti veiklą, pirmaujanti oro linijų bendrovė Baltijos šalyse „airBaltic“ džiaugiasi galėdama paskelbti apie naują laisvą „Airbus A220-300“ orlaivio kapitono darbo vietą. Be to, prie bendrovės prisijungusiems naujiems darbuotojams siūloma prisijungimo premija.
Taip pat „airBaltic“ ir toliau aktyviai samdo vyresniuosius pirmuosius kapitonus, turinčius skraidymo patirties „Airbus A220-300“ orlaiviais. Kvalifikuotiems abiejų pozicijų specialistams, kurie prisijungs prie „airBaltic“ nuo 2024 m. rugsėjo 1 d. iki 2025 m. gegužės 31 d., oro transporto bendrovė suteiks 15 tūkst. eurų (bruto) premiją kapitonams ir 10 tūkst. eurų (bruto) prisijungimo premiją vyresniesiems pirmiesiems kapitonams. Išsamesnės informacijos apie abi pozicijas ir paraiškas rasite čia: https://careers.airbaltic.com/en/teams/pilots.
Be to, „airBaltic“ toliau plečiant veiklą Baltijos šalyse, nuo 2024 m. lapkričio 1 d. oro bendrovė planuoja įkurti naujas įgulos bazes Taline (Estija) ir Vilniuje (Lietuva). Artėjančiam vasaros sezonui laikinos bazės bus įkurtos Miunchene (Vokietija), Vienoje (Austrija) ir Briuselyje (Belgija). Be to, nuo kitų metų sausio mėn. „airBaltic“ padidins atlyginimus ir patobulins įgulos tvarkaraščius, numatydama daugiau dienų tiek kapitonams, tiek keleivių salono įgulos nariams.
„Džiaugiamės galėdami pranešti apie naują laisvą darbo vietą – „Airbus A220-300“ lėktuvo kapitono pareigas. Būdamas orlaivio „Airbus A220-300“ kapitonu, vadovausite vieno moderniausių ir jauniausių orlaivių parkų Europoje operacijoms. Šiose pareigose jūs būsite mūsų saugos, naujovių ir išskirtinio aptarnavimo priešakyje, užtikrindami saugų ir malonų skrydį mūsų keleiviams. Kviečiame visus susidomėjusius kandidatus teikti paraiškas ir prisijungti prie vienos sparčiausiai augančių oro linijų Europoje“, – teigia „airBaltic“ operacijų vadovas Pauls Cālītis.
„Nuolat stengdamiesi užtikrinti, kad mūsų darbuotojai gautų gerą atlygį ir išlaikytų darbo bei asmeninio gyvenimo balansą, neseniai paskelbėme apie naujų įgulos bazių įkūrimą, atlyginimų didinimą ir kapitonų bei keleivių salono įgulos narių sąrašų tobulinimą“, – išskiria P. Cālītis.
„airBaltic“ orlaivių parką sudaro vieno tipo orlaiviai – „Airbus A220-300“, šiuo metu oro bendrovė naudoja 48 šio tipo orlaivius. Iki 2030 m. „airBaltic“ planuoja naudoti 100 „A220-300“ orlaivių. „Airbus A220-300“ siūlo puikią skrydžio patirtį ir įvairius privalumus keleiviams, tarp kurių platesnės sėdynės, didesni langai, daugiau vietos rankiniam bagažui lėktuvo salone, geresnės bendrosios eksploatacinės savybės ir patogumas keleiviams bei personalui.
„airBaltic“ iš Vilniaus, Rygos, Talino, Tamperės ir, sezoniškai, Gran Kanarijos, skraidina daugiau nei 130 krypčių Europoje, Artimuosiuose Rytuose, Šiaurės Afrikoje ir Kaukazo regione. Visą „airBaltic“ skrydžių tvarkaraštį ir bilietus galima rasti bendrovės tinklalapyje www.airbaltic.com.
Apie „airBaltic“:
„airBaltic“ („Air Baltic Corporation AS“) yra 1995 m. įsteigta akcinė bendrovė. Pagrindinė jos akcininkė yra Latvijos valstybė, kuriai priklauso 97,97 proc. akcijų, o kitiems akcininkams – 2,03 proc. „airBaltic“ siūlo skrydžius į daugiau nei 70 Europos, Artimųjų Rytų, Šiaurės Afrikos ir Kaukazo regiono miestų. Per pastaruosius 28 metus „airBaltic“ tapo stipria ir tarptautiniu mastu pripažinta oro transporto bendrove, kurioje dirba daugiau nei 2 500 darbuotojų. Oro bendrovės „airBaltic“ parką sudaro 48 orlaiviai „Airbus A220-300“, todėl šis orlaivių parkas yra vienas jauniausių Europoje. Aviakompanija yra gavusi tarptautinius apdovanojimus už kompetenciją, novatoriškas paslaugas ir reikšmingus pasiekimus. Trejus metus iš eilės „Skytrax“ apdovanojo „airBaltic“ kaip geriausią oro transporto bendrovę savo regione. Be to, 2022 m. Tarptautinė oro transporto asociacija (IATA) skyrė „airBaltic“ įvairovės ir įtraukties komandos apdovanojimą. 2023 m. oro transporto bendrovė gavo geriausio keleivių salono aptarnavimo Europoje „APEX Passenger Choice“ apdovanojimą. Be to, 2024 m. „airBaltic“ buvo apdovanota „PROS AI Innovator“ apdovanojimu už dirbtinio intelekto panaudojimą siekiant transformacinių rezultatų ir veiklos optimizavimo.