Artėjant didžiosioms metų šventėms prekybos tinklas „Iki“ kelia atlyginimus parduotuvių darbuotojams: šiemet tam skirta suma pasieks 7,5 mln. eurų

Prekybos tinklas „Iki“ šiemet antrą kartą investuoja į darbuotojų atlyginimų didinimą. Visiems „Iki“ darbuotojams atlyginimai jau augo nuo metų pradžios, o didžioji personalo dalis nuo šio rudens sulauks dar vieno darbo užmokesčio padidinimo. Bendra „Iki“ investicijų į atlyginimų kėlimą suma šiemet pasieks beveik 7,5 mln. eurų – tai nuoseklus žingsnis įgyvendinant bendrovės ilgalaikę darbuotojų gerovės strategiją.

Atlyginimai „Iki“ prekybos tinkle antrą kartą šiais metais didinami dviem etapais – nuo spalio 1 d. ir lapkričio 1 d., tam papildomai šiemet bus skirta daugiau kaip 400 tūkst. eurų. Priklausomai nuo pareigybės, mėnesinis darbo užmokestis vidutiniškai didės nuo 4 iki 9 proc. Metų pradžioje „Iki“ į darbuotojų atlyginimų didinimą investavo daugiau kaip 7 mln. eurų. Iš viso „Iki“ prekybos tinkle dirba maždaug 5,5 tūkst. darbuotojų.

„Nuolatinės investicijos į darbuotojų gerovę yra mūsų nuoseklus įsipareigojimas. Mūsų komanda kasdien dirba, kad kiekvieno kliento patirtis parduotuvėse būtų pati geriausia, todėl tinkamas šio darbo įvertinimas – mūsų prioritetas. Įmonės įsipareigojimas nuolat investuoti į darbuotojų darbo sąlygas ir konkurencingus atlyginimus ypač reikšmingas dabar, kai ruošiamasi intensyviam kalėdinės prekybos laikotarpiui ir naujų parduotuvių atidarymui“, – sako bendrovės „Iki Lietuva“ generalinė direktorė Nijolė Kvietkauskaitė.

Šiuo metu „Iki“ prekybos tinklas išgyvena itin intensyvios plėtros etapą. Ką tik duris atvėrė nauja parduotuvė Klaipėdoje, o artimiausiu metu planuojama atidaryti dar 7 naujas parduotuves Vilniuje, Kaune, Ukmergėje, Utenoje. Šioms parduotuvėms dabar ieškoma įvairių pozicijų darbuotojų – pamainos vadovų, kasininkų-pardavėjų, pardavėjų-konsultantų, mėsininkų ir kt. 

Plačios karjeros galimybės

„Iki“ prekybos tinklo Žmonių ir kultūros departamento vadovė Monika Milė akcentuoja, kad reguliarūs atlyginimų kėlimai rodo, kad įmonėje vertinamas kasdienis darbuotojų įnašas ir siekiama, kad žmonės darbe jaustųsi stabiliai, saugiai ir turėtų perspektyvas augti kartu su „Iki“.

„Atlyginimų kėlimas leidžia išlaikyti tuos atsidavusius žmones, kurie jau dabar yra mūsų komandos širdimi – net kas ketvirtas mūsų darbuotojas įmonėje dirba daugiau kaip 10 metų. Kartu tai galimybė pritraukti naujų talentų, kurie įsilietų į įmonės gretas ir prisidėtų prie tolimesnio augimo“, – sako M. Milė.

Būdamas vienu didžiausių mažmeninės prekybos tinklų Lietuvoje, „Iki“ siūlo plačias karjeros galimybes įvairiose srityse – nuo darbo parduotuvėse iki logistikos centrų ir administracijos. „Iki“ priklauso tarptautinei „Rewe“ grupei, todėl darbuotojams atsiveria ir tarptautinės karjeros galimybės.

„Iki“ darbuotojai prieš didžiąsias metų šventes sulauks ne tik didesnių atlyginimų. Įmonė tradiciškai paruošia kalėdines dovanas ne tik visiems savo darbuotojams, bet ir daugiau kaip 1500 jų vaikų. Bendrovė siūlo ne tik konkurencingus atlyginimus, bet ir papildomą sveikatos draudimą, lanksčias darbo sąlygas, nuolaidą apsipirkimui, profesinio tobulėjimo programas.

Prekybos tinklas „Iki“ jau trečius metus iš eilės pelnė prestižinį „Top Employer 2025 Lietuva“ sertifikatą, o šiemet portalo CVbankas.lt organizuojamuose apdovanojimuose „Darbo rinkos lyderis“ buvo pripažintas geidžiamiausiu darbdaviu prekybos sektoriuje.