Spaudos centras
Spaudos centras
Darbas tarptautinėje IT kompanijoje dažnam kelia asociacijas su programų kūrimu, palaikymu, tobulinimu, aptarnavimu, testavimu ir panašiais darbais. Trumpiau sakant, programavimu ir panašiais IT reikalais. Tačiau realybė visai kita. Didžiausias Lietuvos technologijų akseleratorius „Tesonet“ atskleidžia, kad tik trečdalis jo darbuotojų yra IT specialistai. Tad kuo užsiima likusieji?
„Vien Lietuvoje „Tesonet“ akseleratoriuje dirba per 1,3 tūkst. žmonių. Ir nors „Tesonet“ geriausiai žinoma kaip technologijų kompanija, iš tiesų mes jungiame įvairių sričių profesionalus. Programuotojai sudaro tik trečdalį kolektyvo. Ketvirtadalis darbuotojų užsiima produktų rinkodara ir marketingu, penktadalis – aptarnauja klientus, o likusieji vysto produktus ar yra atsakingi už finansus, rizikų valdymą ar žmogiškuosius išteklius“, – vardija „Tesonet“ žmogiškųjų išteklių vadovė Monika Okmanė.
Daugiau nei 30 skirtingų produktų ir projektų
Ji paaiškina, kad „Tesonet“ nėra standartinė IT kompanija, o veikia kaip akseleratorius, skatinantis ir viduje kuriantis naujas idėjas bei koncepcijas, kurios virsta produktais ir verslais. Nuo pat įkūrimo 2008 metais „Tesonet“ siekė sukurti tam palankią ekosistemą ir reikalingą infrastruktūrą, po vienu stogu suburti įvairiausių sričių talentus. Dalindamiesi savo žiniomis, įgūdžiais ir patirtimi jie geba kurti naujus produktus, juos greitai testuoti, vystyti ir paleisti į rinką. Akseleratoriaus tikslas – pasiteisinusias idėjas paversti veikiančiais produktais ir savarankiškais verslais.
Per pastarąjį dešimtmetį „Tesonet“ vienaip ar kitaip prisidėjo prie daugiau nei 30 skirtingų produktų, projektų ar veiklų. Jų įvairovė tokia pat plati, kaip talentų ratas: nuo kibernetinio saugumo, didžiųjų duomenų ir duomenų automatizavimo sprendimų iki klientų aptarnavimo ar žiniasklaidos ir viešųjų ryšių. Lietuvių sukurtais produktais prekiaujama daugiau nei 80 pasaulio valstybių – nuo JAV ir Kanados iki Australijos, Didžiosios Britanijos, Prancūzijos ar Vokietijos. Akseleratorius investuoja ir į kitus produktus bei kryptis. Visai neseniai grupė investavo į mokymų startuolį kitaip žinomą kaip alternatyvioji aukštoji mokykla „Turing College“, krepšelyje ir tokios įmonės, kaip „Hostinger“, „Eneba“, nekilnojamojo turto projektas buvusioje „Spartos“ gamyklos teritorijoje.
Vienija – bendra kultūra
Ir nors iškeltus tikslus pasiekę produktai tampa atskiromis įmonėmis, visi „Tesonet“ akseleratoriuje užaugę verslai lieka bendruomenės, kurią vienija tas pats DNR, dalimi.
„Visos komandos renkasi į bendrus renginius, dalinasi žiniomis, kartu keliaujame į bendras darbostogas (angl. workation), galime bendrauti ne tik gyvai, bet ir virtualiai. Mūsų darbuotojai tai labai vertina, jiems labai svarbu tobulėti ir dirbti kartu su tikrais savo srities profesionalais, o globalių produktų kūrimas mums padeda pritraukti geriausius talentus ir sparčiai augti“, – priduria „Tesonet“ žmogiškųjų išteklių vadovė.
Kaip sparčiai? Dar prieš penkerius metus „Tesonet“ turėjo apie pusšimtį darbuotojų. Pernai jų skaičius ūgtelėjo iki 900, o šiemet jau perkopė 1,3 tūkstančio. Naujų talentų paieškos ir žmonių įdarbinimas nebuvo sustojęs net per karantiną – per tuos keletą mėnesių prie „Tesonet“ įmonių prisijungė apie 140 naujų darbuotojų.
Nors įprastai tokie įspūdingi augimo tempai pasiekiami pasitelkus išorinius investuotojus ar partnerius, „Tesonet“ įmonių grupė iki šiol auga naudodama tik vidinius išteklius, nepritraukdama jokių išorės investicijų.
Artimiausiuose „Tesonet“ plėtros planuose – nauja būstinė. „Tai bus savotiškas miestas mieste, technologijų oazė, kurioje tilps visi mūsų talentai ir žinios. Šis technologijų miestelis Vilniuje suvienys ne tik „Tesonet“, bet ir kitas Lietuvos IT įmones, kurias kviesime ten įsikurti“, – užsimena „Tesonet“ atstovė ir pažada, kad apie miestelį daugiau naujienų laukti reikėtų jau netrukus.