Spaudos centras
Lietuvoje jau septintą kartą startuos DUOday – iniciatyva, suteikianti įmonėms galimybę realioje darbo aplinkoje pažinti žmonių su negalia galimybes. Šių metų iniciatyva siekiama, kad organizacijos atvertų duris ne tik vienai dienai, bet apsvarstytų ir tolimesnio bendradarbiavimo galimybes – pakviestų ilgesniam laikui - įgyti praktinių įgūdžių, ar dirbti.
Tyrimas: Lietuvos darbuotojai įvairovę darbe vertina vis palankiau
Darbo skelbimų portalo - CV-Online atliktas tyrimas rodo, kad darbuotojai vis palankiau vertina įvairovę darbo vietoje. Net 68 proc. apklaustųjų teigia, kad dirbti su kolegomis, kurių kilmė, tapatybė ar požiūriai (tautybė, negalia, lytinė tapatybė, amžius, religija, rasė/etniškumas)skiriasi, jiems yra patogu arba bent iš dalies patogu.
Tyrimas taip pat atskleidė, kad požiūris į įtrauktį labiausiai keičiasi tada, kai žmonės patys dirba su skirtingų patirčių kolegomis, pavyzdžiui, beveik du trečdaliai darbuotojų nurodė dirbantys kartu su tėvais, auginančiais mažamečius vaikus, beveik pusė - su vyresniais nei 55 metų, 9 proc. - su negalią turinčiais kolegomis. Tiesioginis bendravimas padeda mažinti stereotipus ir stiprina organizacijas.
Būtent todėl prie DUOday iniciatyvos sklaidos prisideda ir CV-Online, siekdamas, kad darbdaviai į tokius projektus pažvelgtų plačiau. Anot CV-Online rinkodaros vadovės Ritos Karavaitienės, DUOday diena svarbi ne tik neįgaliesiems, kuriems ji atveria profesines galimybes, suteikia daugiau pasitikėjimo savimi, bet ir darbdaviams - DUOday leidžia praplėsti potencialių kandidatų paieškos lauką, kurti socialiai atsakingą verslą. Apskritai, tokios iniciatyvos prisideda prie atviresnės visuomenės, kurioje daugiau žmonių gali pilnavertiškai dalyvauti darbo rinkoje.
Nuo šešėliavimo dienos - link realių darbo galimybių
2019 metais Lietuvoje pradėta šešėliavimo iniciatyva per septynerius metus tapo stipriu judėjimu, prie kurio kasmet jungiasi vis daugiau įmonių ir organizacijų. Praėjusiais metais į iniciatyvą įsitraukė 160 visoje Lietuvoje. Apjungus jėgas su įvairias negalias atstovaujančias NVO, buvo organizuota per 400 duetų.
Vykstant DUOday, organizuojami duetai („duo“ lotynų kalboje reiškia „du“), kuriuos sudaro žmogus su negalia ir įmonės darbuotojas. Šešėliavimo dieną įmonės darbuotojai praleidžia kartu su negalią turinčiu asmeniu: pristato įmonę ir kolegas, parodo darbo procesus, supažindina su savo kasdieninėmis darbinėmis užduotimis, pakviečia dalyvauti susitikimuose, kartu pietauja ir geria kavą. Tokia diena vertinga abiem pusėms – dalyviai iš arti patiria organizacijos kultūrą ir profesinę kasdienybę, o įmonių komandos geriau supranta žmonių su negalia talentus ir darbo galimybes.
Įdarbinimo tarpininkavimo organizacijos „SOPA“, pradėjusios DUOday iniciatyvą Lietuvoje, vadovė Jurgita Kuprytė, sako, kad ši diena – geras būdas plėtoti įvairovę:
„Šiemet kviečiame darbdavius į darbo šešėliavimą pažvelgti kaip į pirmą žingsnį realaus įdarbinimo link. Todėl itin laukiame organizacijų, kurios ne tik nori pažinti žmonių su negalia talentus, bet ir suteiktų realų šansą darbo rinkoje. Pratęstos kvotos viešajame sektoriuje ir augantys įtraukties lūkesčiai verslui rodo aiškią kryptį – darbo rinka turi tapti atviresnė. DUOday leidžia saugiai išbandyti bendradarbiavimą: suprasti, kokias kompetencijas žmonės su negalia atsineša, kokio darbo sąlygų pritaikymo reikia. Norime, kad ši iniciatyva nesibaigtų viena diena - po jos sektų praktikos, o dar geriau – darbo pasiūlymai.“
Šių metų pradžioje Lietuvoje pratęstos ir išplėtotos darbuotojų su negalia įdarbinimo kvotos: viešojo sektoriaus organizacijose negalią turintys darbuotojai turėtų sudaryti 5 procentus, tokia pati rekomendacija taikoma ir privačiam sektoriui.
Jei norite jungtis prie DUOday priimančių organizacijų, kviečiame registruotis iki 2026-04-01 užpildę anketą, kurią rasite: https://duoday.lt/darbdaviams/
Daugiau informacijos:
Rita Karavaitienė
marketingo vadovė
Alma Career Lithuania, UAB (CV-Online)
+37062037335
[email protected]
Jurgita Kuprytė
VšĮ „SOPA“ direktorė
[email protected], tel. +37061600786