Lietuvos finansų sektorius stiprėja: auga atlyginimai ir darbuotojų skaičius

Lietuvos finansų sektorius išlieka vienu stipriausių šalies ekonomikos ramsčių – jame dirba dešimtys tūkstančių profesionalų, o ateinančiais metais tikimasi tolesnio sektoriaus augimo tiek darbuotojų skaičiumi, tiek atlyginimais. Nors tenka susidurti su darbo rinkos iššūkiais – nuo didėjančio jaunimo nedarbo iki patyrusių specialistų stygiaus, ekspertai pabrėžia šio sektoriaus tvarumą ir perspektyvią ateitį, rodo „Figure Baltic Advisory“ atliktas tyrimas.

„Šalies finansų sektoriuje turime dešimtis tūkstančių profesionalų – nuo apskaitininkų ir finansų analitikų iki klientų aptarnavimo ir technologijų specialistų. Istoriškai šios sritys pasižymi aukštais atlyginimais, kurie lemia ir bendrą sektoriaus vidurkį. Mūsų duomenys rodo, kad kitais metais situacija išliks tokia pat patraukli“, – sako darbo rinkos tyrimų ir konsultacijų agentūros „Figure Baltic Advisory“ vykdantysis konsultantas Povilas Blusius.

„Figure Baltic Advisory“ atliktame tyrime analizuoti duomenys apie 17,3 tūkst. darbuotojų, dirbančių 62 verslo organizacijose iš bankų, draudimo, paslaugų, finansinių technologijų ir kitų sričių Lietuvoje. Didžiausia dalis – daugiau nei kas ketvirtas – dirba informacinių technologijų padaliniuose, vienas iš penkių užima pareigas administracijoje, 16 proc. atlieka klientų aptarnavimo ir ryšių su jais funkcijas, kas dešimtas dirba tiesiogiai su finansais.

Tyrime pastebėta, kad finansų sektoriaus darbuotojai – vieni labiausiai patenkintų savo darbu: bendras pasitenkinimo įvertis siekia 7,84 balo iš 10, o taip teigiančių – 92 proc. Dirbantieji 3–5 metus ir vyresni nei 45 metų darbuotojai pasitenkinimą vertina aukščiausiai – net 97 proc. Jiems svarbiausi veiksniai – konkurencingas atlygis (97 proc.) ir darbo bei asmeninio gyvenimo balansas (93 proc.).

Skirtumas tarp atlyginimų – traukiasi

Tyrime taip pat nustatyta, kad per pastaruosius 12 mėnesių darbuotojų padaugėjo 62 proc. finansų sektoriaus organizacijų, mažėjo – 22 proc. Pernai sektorių daugiausia papildė fondų valdytojai, pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos specialistai bei draudimo projektų vadovai.

Ekspertai pastebi, kad skirtumas tarp naujai priimtų ir bent vienerius metus organizacijoje išdirbusių darbuotojų atlygio mažėja trečius metus iš eilės: pernai jis siekė 1,1 proc., kai metais anksčiau jis buvo 1,7 proc.

„Trečius metus iš eilės mažėja ir skirtumas tarp realios atlyginimo medianos bei darbo skelbimuose pateikiamo atlygio rėžių: jis svyruoja tarp 7 ir 13 proc., o prieš tai siekė 8–16 proc. Vis dėlto, darbo skelbimuose nurodomi atlyginimai vis dar išlieka aukštesni už realius atlygius rinkoje“, – sako P. Blusius.

Atlygiai labiausiai augo dirbantiems draudimo srityje

Tęsiant finansų sektoriuje mokamų atlyginimų pokyčius, darbo rinkos ekspertas konstatuoja, kad per pastaruosius 12 mėnesių augo tiek vidutinis bazinis mėnesio, tiek ir bendras metinis atlygiai. Tyrimą atlikusios bendrovės duomenimis, darbuotojų, per nurodytą laikotarpį nekeitusių užimamos pozicijos, vidutinis bazinis mėnesio atlygis didėjo 7,8 proc., bendras metinis – 9,6 proc.

„Atlygiai augo visose finansų sektoriaus srityse, tačiau labiausiai išsiskyrė draudimo bendrovės – jose bazinis mėnesio atlygis pernai padidėjo 15,1 proc., o bendras metinis – 17,7 proc. Tai – itin geri rezultatai, kai kitose finansų srityse atlygio augimas neviršijo 10 proc. Dar ryškesni pokyčiai matyti tarp darbuotojų, per pastaruosius metus pakeitusių pareigas: jų bazinis mėnesinis atlygis vidutiniškai augo 17,8 proc., o metinis – net 20,4 proc.“, – pažymi P. Blusius.

Anot jo, čia ir vėl išsiskiria draudimo bendrovės, kuriose baziniai mėnesio atlyginimai augo 29,2 proc., o metiniai – 35,4 proc. „Vis dėlto draudikams ant kulnų mina „fintech“ sektorius – per pastaruosius 12 mėnesių šios įmonės darbuotojų metinius atlygius didino vidutiniškai 32,5 proc.“, – priduria P. Blusius.

Atlygio rinkos konsultantas taip pat atkreipia dėmesį į darbo užmokesčio skirtumus tarp Vilniaus, Kauno ir kitų šalies regionų. Pasak jo, nuoseklūs atlyginimų pokyčiai jau kelerius metus stebimi Kaune – čia finansų sektoriaus specialistų atlygis per pastaruosius 12 mėnesių vidutiniškai augo 10,9 proc., Vilniuje – 7,1 proc. Tuo metu kituose regionuose augimas siekė ir 14,5 proc.

Prognozuoja: atlyginimai – augs, bet nuosaikiai

Atlygio rinkos ekspertų vertinimu, 2026 metais vidutinis finansų sektoriaus Lietuvoje darbo užmokesčio fondas turėtų augti 5,8 proc. – panašiu lygiu, kaip ir šiais metais, kai buvo prognozuotas 6 proc. augimas. Tačiau tikimasi, kad faktinis ateinančių metų atlyginimų augimas gali būti dar didesnis.

„Per pastaruosius 10 metų tik dukart – 2018 ir 2020 metais – realus vidutinio atlygio augimas atsiliko nuo prognozių. Visais kitais metais realus augimas prognozes viršydavo mažiausiai 2 procentiniais punktais. Remiantis tyrime analizuotų įmonių planais ir vertinimais, panašių tendencijų galima tikėtis ir kitąmet. Be to, prognozės rodo, kad didžioji dalis (69 proc.) verslo organizacijų ketina įdarbinti daugiau darbuotojų. Tai reiškia, jog finansų sektoriaus Lietuvoje sveikata – gera, o ateitis – nuteikianti maloniai“, – konstatuoja „Figure Baltic Advisory“ vykdantysis konsultantas P. Blusius.