Paskelbtas konkursas į Valstybinės darbo inspekcijos vadovo (-ės) pareigas

Baigiantis dabartinio Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektorius kadencijai Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) skelbia konkursą Valstybinės daro inspekcijos (VDI) vadovo (-ės) pareigoms užimti. Prašymus į atranką galima teikti Valstybės tarnybos portale iki birželio 5 d. 

Anot socialinės apsaugos ir darbo ministrės Ingos Ruginienės, inspekcijoje dirbantys žmonės bendromis pastangomis įveikia kylančias problemas, žengia priekyje kovojant prieš nelegalų darbą ir stengiasi užtikrinti, kad darbuotojai dirbtų saugiomis, sąžiningomis sąlygomis bei nebūtų išnaudojami. ​„Šiuo metu Valstybinės darbo inspekcijos komandai reikia vadovo. Tai turi būti ne tik lyderystės savybių nestokojantis asmuo, bet ir socialiai jautrus, gebantis telkti komandą, inovatyvus ir aiškią viziją turintis žmogus. Šioje srityje vadovui yra svarbios ne atskiros kompetencijos, o jų visuma“, - sako ministrė.

Naujajam VDI vadovui keliami tikslai ambicingi – sukurti ir įdiegti duomenų valdymo strategiją, visų sričių inspektavimų standartą ir stebėsenos modelį, vieningą darbo ginčų komisijų nuasmenintų sprendimų skelbimo sistemą, plėtoti analitines kompetencijas organizacijoje ir daug kitų.

Iš naujojo vadovo (-ės) tikimasi lyderystės įgūdžių, vadovaujamo darbo, sėkmingos pokyčių valdymo patirties, taip pat gebėjimo įgyvendinti darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo teisės politiką bei kovoti su nelegaliu darbu. Kartu svarbu, jog pretendentai pasižymėtų orientacija į rezultatus taikant geriausias praktikas, kasdieniniame darbe vadovautųsi socialiniu dialogu, darbe užtikrintų veiklos skaidrumą ir atvirumą bei aukštą bendravimo etiką. Patirtis darbuotojų saugos ir sveikatos, darbo santykių ar darbo apmokėjimo srityse būtų privalumas.

Pretendentai turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis arba vientisųjų studijų magistro kvalifikacinis laipsnis), turėti bent 5 metų vadovaujamo darbo patirties, mokėti anglų kalbą B2 lygiu. Lyderystė, organizuotumas, gebėjimas analizuoti ir daryti išvadas, patikimumas ir atsakingumas strateginis požiūris – tai bendrosios kompetencijos, kurios taip pat bus vertinamos atrankos metu. Be to, kandidatai turi būti nepriekaištingos reputacijos.

Vadovas (-ė) skiriamas (-a) 5-erių metų kadencijai. Siūlomas atlyginimas: nuo 4267,11 iki 7105,89 eurų (neatskaičius mokesčių), atitinkantis pareiginės algos koeficientą nuo 2,39 iki 3,98, dauginamą iš bazinio dydžio 1 785,4 euro.

Daugiau informacijos apie įstaigos veiklą, vadovo funkcijas ir laukiančius iššūkius rasite informaciniame BUKLETE.

Konkursą organizuoja Viešojo valdymo agentūra. Kviečiame pretendentus dalyvauti!