Perdegimo prevencija organizacijose: dėmesys krypsta į vadovus

Šiuolaikinėse organizacijose profesinis perdegimas tampa ne tik darbuotojų gerovės, bet ir veiklos efektyvumo bei komandų stabilumo klausimu. Tarptautinis „PositiveWorkplace“ projektas akcentuoja vadovų vaidmens svarbą, siekiant laiku atpažinti rizikas ir kurti darbo aplinką, mažinančią perdegimo tikimybę.

Sparčiai augančiose technologijų ir inovacijų organizacijose profesinis perdegimas vis dažniau tampa ne tik darbuotojų savijautos, bet ir verslo rezultatų klausimu. Ekspertai pabrėžia, kad nuolatinis spaudimas, trumpi terminai, intensyvus technologijų naudojimas ir greitas pokyčių tempas ilgainiui mažina darbuotojų įsitraukimą, kūrybiškumą ir gebėjimą priimti kokybiškus sprendimus. Tai ypač aktualu inovacijų ekosistemose, kur kūrybiškumas, rizikos tolerancija ir greitis yra vieni svarbiausių konkurencingumo veiksnių.

Būtent į šią problemą orientuotas tarptautinis projektas „PositiveWorkplace“, įgyvendinamas pagal „Erasmus+“ programą. Projekto tikslas – stiprinti vadovų kompetencijas atpažįstant profesinio perdegimo rizikas ir kuriant sveikesnę, darbuotojų gerovei palankią darbo aplinką.

Projektą koordinuoja Centrum Doradztwa Gospodarczego Sp. z o.o. (Lenkija), o tarp partnerių: GESEME 1996 SL (Ispanija), Formation et Sensibilisation de Luxembourg (Liuksemburgas),  Łukasiewicz Research Network – Institute for Sustainable Technologies (Lenkija) bei Kauno mokslo ir technologijų parkas (Lietuva).

Vadovo vaidmens pokytis: nuo rezultatų prie žmonių išlaikymo

Tarptautinio projekto metu sukurta nemokama nuotolinio mokymosi platforma „PositiveWorkplace“ remiasi idėja, kad vadovai yra pirmoji grandis, galinti pastebėti perdegimo riziką ir jai užkirsti kelią.

Platforma apjungia vadybos, organizacinės psichologijos ir profesinio mokymo įžvalgas, tačiau svarbiausia – ji perkelia dėmesį nuo teorinio perdegimo aprašymo prie praktinių vadovavimo sprendimų kasdienėje veikloje.

Kaip pabrėžia Kauno mokslo ir technologijų parko Veiklos organizavimo departamento direktorė Vaiva Kelmelytė, šiandien perdegimo prevencija nebegali būti laikoma papildoma funkcija organizacijose.

„Profesinio perdegimo prevencija šiandien tampa neatsiejama šiuolaikinės lyderystės ir inovacijų kultūros dalimi. „PositiveWorkplace“ projekto metu sukurtas praktinis rezultatas – nemokama e. mokymosi platforma – suteikia vadovams konkrečius įrankius, kaip atpažinti ankstyvuosius perdegimo signalus, stiprinti komandos psichologinį saugumą ir kurti sveikesnę darbo aplinką. Tai svarbus žingsnis siekiant, kad organizacijose darbuotojų gerovė būtų kuriama kaip strateginė ilgalaikio augimo ir tvarumo sąlyga“, – sako V. Kelmelytė.

Praktinis įrankis vadovams, kurie dirba spaudimo sąlygomis

„PositiveWorkplace“ kursas orientuotas į vidurinės ir aukštesniosios grandies vadovus, ypač IT sektoriuje, kur darbo krūvis, terminai ir atsakomybė dažnai tampa ilgalaikio streso šaltiniu.

Dešimties modulių programa apima tiek perdegimo atpažinimą, tiek praktinius vadovavimo įgūdžius – nuo grįžtamojo ryšio ir komandos motyvacijos iki ribų nustatymo, psichologinio saugumo kūrimo ir atviros organizacinės kultūros formavimo. Kursas skirtas savarankiškam mokymuisi ir trunka apie 8–10 valandų.

Nuo problemos atpažinimo – prie praktinių sprendimų

Projekto rezultatai pristatyti tarptautinėje mokslinėje konferencijoje „Profesinis perdegimas organizacijose – iššūkiai, pasekmės, sprendimai“, vykusioje 2026 m. gegužės 26 d. Radomo ekonomikos akademijoje.

Renginyje ekspertai akcentavo, kad profesinis perdegimas vis dažniau tampa organizaciniu iššūkiu, turinčiu tiesioginę įtaką darbuotojų įsitraukimui, produktyvumui ir inovacijų tempui. Todėl jo prevencija reikalauja ne pavienių iniciatyvų, o sisteminio požiūrio, jungiančio mokslą, vadybą, švietimą ir kasdienę organizacijų praktiką.

Šiame kontekste „PositiveWorkplace“ platforma pristatoma kaip praktinis įrankis, padedantis vadovams ne tik geriau suprasti perdegimo mechanizmus, bet ir taikyti konkrečias prevencijos strategijas realioje darbo aplinkoje.

Nemokama platforma prieinama adresu elearning.eduroom.edu.pl.