Spaudos centras
„Jauni talentai yra neatsiejama SEB ateities dalis“, – sako Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė, SEB banko Lietuvoje vadovė. – „Matome, kad studentai kasmet su nekantrumu laukia „Jaunimo laboratorijos“ programos, o pati programa sulaukia daug teigiamų dalyvių atsiliepimų. Skirdami dėmesio jaunų talentų ugdymui ir padėdami jiems įgyti vertingų įgūdžių, prisidedame prie visos visuomenės stiprinimo. Praktiką atliekantys studentai yra pilnaverčiai komandų nariai – jie įgyvendina naujas idėjas ir pritaiko studijose įgytas žinias. Mes taip pat galime į kasdienes užduotis pažvelgti kitu kampu ir pasimokyti iš šiuo metu studijuojančių jaunuolių. Tai yra SEB investicija į ilgalaikę talentų sėkmę bei Lietuvos gyventojų verslumą.“
SEB kasmet peržvelgia vasaros praktikos programą „Jaunimo laboratorija“, siekiant suteikti dar daugiau vertės joje dalyvaujantiems studentams. Programa atnaujinama, remiantis vadovų, mentorių ir pačių jaunuolių atsiliepimais, kurie atspindi tiek kintančius verslo poreikius, tiek besikeičiančius jaunų talentų lūkesčius.
Nuo 2026 metų programoje numatyti reikšmingi pokyčiai. Ilgės minimalus praktikos laikotarpis: anksčiau ji trukdavo mažiausiai penkias savaites, o pagal naują modelį tęsis iki dešimties. Per šį laiką praktiką atliekantys studentai visą darbo dieną dirbs pasirinktuose banko skyriuose ir dalyvaus struktūruotose veiklose, skirtose bendradarbiavimui, mokymuisi ir profesinių ryšių kūrimui.
Keisis ir programos formatas. Vietoje anksčiau organizuotos „Inovacijų savaitės“ bus rengiamas hakatonas, bus daugiau galimybių studentams užmegzti ryšius su skirtingose srityse dirbančiais specialistais.
Visi „Jaunimo laboratorijos“ praktikantai yra lygiaverčiai SEB banko komandų nariai. Už savo darbą jie gaus atlyginimą – mėnesinį darbo užmokestį nuo 1 160 iki 1 400 eurų (neatskaičius mokesčių).
Daugiau informacijos apie programą „Jaunimo laboratorija“: Jaunimo laboratorija – apmokama praktikos programa | SEB