Skaidrumą deklaruojančių įmonių vadovai: skaidrumas yra vertybė, strategija ir makiažas

STT atlikto kasmetinio „Lietuvos korupcijos žemėlapio“ tyrimo duomenimis, 10 % verslo vadovų korupciją įvardija kaip labai rimtą problemą jų veiklai. Vadovų dalis, mananti, kad kyšiai padeda spręsti problemas, išlieka reikšminga – net 33 %, o 5 % pripažįsta per pastaruosius metus davę kyšį. Skaidrų verslą vienijančios „Baltosios bangos“ nariai AB „Telia Lietuva“, „UAB Grifs AG ir UAB „Jūrės medis“ teigia, kad tiek valstybė, tiek ir pats verslas turi dėti pastangas, kad pokytis įvyktų, todėl vis daugiau įmonių renkasi sąmoningai investuoti į skaidrumą.

„Skaidrumas yra kertinis elementas, kuriantis tvirtus, pasitikėjimu grindžiamus santykius tarp valstybės, verslo ir visuomenės“,  – teigia Rūta Skyrienė, asociacijos „Investors‘ Forum“ vykdomoji direktorė ir iniciatyvos „Baltoji banga“ tarybos pirmininkė, akcentuodama, kad skaidrumas tampa neatsiejama atsakingo verslo dalimi.

„Šiandien, minint Tarptautinę antikorupcijos dieną, svarbu pabrėžti, kad įmonių vadovų aktyvus kalbėjimas apie įrankius ir priemones, padedančias matuoti bei stiprinti skaidrumą, atskleidžia verslo brandos lygį. Ši praktika yra aktuali ne tik stambioms tarptautinėms kompanijoms, bet ir mažesniems, lokaliems verslams“, – teigia R. Skyrienė. 

Jaučiamas ir stiprus verslo lūkestis, kad skaidrumo principai taptų neatsiejama valstybės institucijų ir politikų sprendimų dalimi. „Atsižvelgiant į dabartinį tarptautinį kontekstą, turime gręžtis į esmines vertybes, kurios palaiko mūsų visuomenės ir verslo struktūrą. Tikimės, kad vertybinis pagrindas išliks kertiniu principu ir mūsų politikoje, ypač prasidėjus naujos valdžios darbui“, – pabrėžia R. Skyrienė. 

Skaidrumas kaip strateginė kryptis

AB „Telia Lietuva“ vadovė Giedrė Kaminskaitė-Salters dalijasi, kad „Skaidrumas užima strateginę vietą įmonės politikoje, nes tai yra neatsiejama įmonės socialinės atsakomybės ir aplinkos, socialinių ir valdymo (ESG) principų dalis“.  

„Telia“ buvo viena pirmųjų Lietuvoje, pradėjusių skelbti tvarumo ataskaitas dar 2006 m., siekiant užtikrinti skaidrumą visose veiklos srityse – nuo pažangių skaitmeninių sprendimų kūrimo, aplinkos apsaugos iniciatyvų iki kibernetinio saugumo švietimo, lygių teisių ir įtraukties visuomenėje didinimo. 2024 m. savanoriškame „Baltosios bangos“ narių skaidrumo vertinime „Telia“ surinko maksimalų, 100 balų, skaičių. 

„Tikime lyderystės per savo pavyzdį galia, todėl visada pradedame nuo savęs ir iš savęs reikalaujame daugiausiai. Matome, kad toks elgesys sukuria grandininę reakciją, kuri įtraukia kolegas, partnerius, verslus ir galų gale visą visuomenę. Vienas iš stipriausių tokių visuomenę apjungusių pavyzdžių šiais metais –  „4% iniciatyva“, kur susitelkėme vardan savo šalies gynybos – tvarios mūsų visų ateities. Neabejojame, kad tokių pat rezultatų galime pasiekti ir kovoje prieš korupciją, jei vadovausimės nulinės tolerancijos ir šimtaprocentinio viešumo principais“, – pažymi G. Kaminskaitė-Salters. 

Esminių principų perkėlimas į kasdienę praktiką

Apsaugos paslaugas teikiančios įmonės UAB „Grifs AG“ rinkodaros vadovė Rūta Juodeikė pastebi, kad įmonės įkūrėjai ir vadovai skaidrumą laikė esminiu principu, kuris įmonės veikloje tapo natūraliu procesu, įtvirtintu įmonės kultūroje. „Skaidrus verslas mums yra savaime suprantama vertybė. Esminis vaidmuo tenka vidinėms politikoms ir komunikacijai,“ – teigia ji.

Nauji įmonės darbuotojai gauna išsamią naujoko knygą, kurioje ne tik supažindinama su įmonės vertybėmis, bet ir pristatomas Etikos kodeksas, mokymų programose aptariami svarbiausi etiškos elgsenos principai. „Tai mums padeda tinkamai komunikuoti ir naviguoti su savo darbuotojais skaidraus ir deramo elgesio principuose. Beje, šie procesai taikomi ne tik darbuotojams, bet ir mūsų verslo partneriams bei klientams“, – sako R. Juodeikė ir priduria, kad šalia turimų politikų turi ir griežtą nuostatą  – „neoperuoti grynaisiais pinigais ir skatinti skaidrius atsiskaitymo būdus, užtikrinant, kad skaidrumas būtų praktikuojamas visose grandyse.“

Skaidrumas yra kaip „gyvenimas akvariume“   

Lietuviško kapitalo klijuotos medienos konstrukcijų gamintojos UAB „Jūrės medis“ generalinis direktorius Ovidijus Jankauskas sako, kad visgi „Skaidrumas nėra absoliutus – kai kurios komercinės paslaptys negali būti atskleistos, tačiau vertybiniai principai visada buvo mūsų veiklos pagrindas.“

Įmonės vadovas išlieka kritiškas, įmonių ir organizacijų, kurios susitelkia tik į formalius procesus, atžvilgiu: „Vertybinės nuostatos glūdi viduje ir ten ugdomos, o instrukcijų kūrimas ir formalūs dokumentai tik padeda uždėti makiažą ant tikro veido“. Vis dėlto O. Jankauskas laikosi nuomonės, kad tobulėjimui ribų nėra, o valstybė galėtų prisidėti kurdama efektyvias sistemas be perteklinių formalumų.  

„Baltoji banga“ – nuo 2007 m. skaidriai, sąžiningai ir atsakingai veikiantį verslą vienijanti iniciatyva. Prie iniciatyvos prisijungusios organizacijos gauna teisę naudoti ženklą „Baltoji banga“, kuriuo įsipareigoja veikti skaidriai, nepažeisti su jos veikla susijusių įstatymų ir teisės aktų, įskaitant korupcijos prevencijos, asmens duomenų apsaugos, aplinkosaugos, konkurencijos, darbuotojų saugos ir sveikatos bei kitas sritis. Teisė naudoti šį ženklą suteikiama tik įmonėms, kurios atitinka griežtus atrankos kriterijus ir sulaukia teigiamų iniciatyvos partnerių (VMI, VDI, CREDITINFO) rekomendacijų.

Daugiau informacijos

Ieva Lapeikienė
Iniciatyvos „Baltoji banga“ vadovė
Investors' Forum
+370 601 03592 | [email protected]