Spaudos centras
Spaudos centras
Yara Lietuva praneša apie organizacinius pokyčius, kurie apima 15 darbo pozicijų arba iš viso 3 procentų darbuotojų mažinimą. Šis sprendimas buvo priimtas siekiant atliepti besikeičiančią verslo dinamiką ir poreikį efektyvinti įmonės veiklą bei mažinti fiksuotus kaštus.
Tai labai sunkus sprendimas. Nuoširdžiai dėkojame kiekvienam darbuotojui ir vertiname jų indėlį į bendrovę. Darbuotojus apie kaštų taupymo programą pirmą kartą informavome praeitais metais. Nuo to laiko nuosekliai efektyvinome operacijas ir mažinome išlaidas, darbuotojų atleidimas buvo svarstomas tik kaip paskutinė priemonė pasitelkta veiklos kaštų taupymo įgyvendinimui.
Šis etapas nėra lengvas, ypač paveiktiems kolegoms, todėl suteikiame visokeriopą pagalbą ir siekiame maksimaliai užtikrinti proceso skaidrumą. Organizacinį pokytį įgyvendinome konsultuojantis su darbuotojų darbo taryba bei įsteigiant specialią komisiją, kuri atidžiai vertino kiekvieną paveikiamą funkciją. Darbuotojams skiriame išeitines kompensacijas, viršijančias įstatymo numatytas išmokas, galimybę toliau naudotis sveikatos draudimu. Siūlome profesinius karjeros kursus,orientuotus į naujo darbo paiešką: gyvenimo aprašymo atnaujinimą, darbo pokalbio simuliacijas, individualias koučingo sesijas arba pasirinktinus mokymus, kurie padės kelti profesines kompetencijas ar persikvalifikuoti.
Ne mažiau svarbi ir darbuotojų psichologinė gerovė, todėl skatiname visus darbuotojus, tiek paveiktus šio organizacinio pokyčio, tiek ir dirbančius bendrovėje pasinaudoti esamomis psichologinės pagalbos priemonėmis – kreiptis į bendrovėje esančią psichologinės pagalbos teikimo grupę arba psichologus.
Šie pokyčiai nėra lengvi, bet būtini siekiant pasiruošti ateities iššūkiams nuolat besikeičiančiais laikais, o Yara Europos verslo centras ir toliau išlieka strategiškai svarbus įmonių grupėje norint užtikrinti efektyvų ir kokybišką paslaugų teikimą.
